十年生死兩茫茫，人難招，心欲亡
接下來，讓我們繼續往下看……
讓我們分析一下
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如果你內向
又斤斤計較
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你適合：
績效考核
以多渠道、多手段扣工資為樂趣，口號：用績效扣光你的獎金！
或者
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你心寬體胖
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你適合：
薪酬福利
對數字能做到既敏感又無視，每月月底徹底癲狂，月初自動滿血恢復。
如果
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你外向
腹黑
腦力發達
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你適合：
招聘
權衡各方需求，經受的了三番五次要求變化及不及格理由。抗壓能力正一萬分！
又或者
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體力發達
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你適合：
員工關系
精通十八般武藝，上天入地，懂得“奉獻”的真諦！
如果
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你蘿莉
還能忽悠別人
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你適合：
培訓與發展
“通過了這次培訓，你就成為合格的員工了，升職、加薪都指日可待”咦！臭雞蛋、爛蘋果……
或者是
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忽悠自己
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你適合：
企業文化
啥也不說了，too young too simple sometimes native
是不是找到自己的定位了，
再送少年一首詩，祝好運！
十年生死兩茫茫，人難招，心欲亡。
招聘會場，簡歷太免強。
縱使招上又怎樣，今培訓，明換崗。
領導每天新想法，天天改，日日忙。
相顧無言，惟有淚千行。
每晚燈火闌珊處，人資部，又加班，
工作狂，沒成績，光白忙....
來源：中國人力資源管理網