領導力可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據領導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創造一個領導。
優學人才發展管理平臺（www.eyouxue.com）可以為您提供：01快速建立領導力標準； 02提供立體的領導力評估工具組合； 03配套反饋服務和豐富的發展資源；04在線實施領導力發展計劃。
為了培養企業所需的高管人才，并且形成一套成熟的運營機制，優學人才發展管理平臺為您提供：
01快速建立領導力標準
從商業目標出發，借助專業的建模技術，我們幫助企業建立關鍵崗位領導模型、領導梯隊系列模型。我們的產品和服務包括：
1）領導梯隊勝任力建模技術
2）基于績優人員評估數據的模型定制
3）歷經驗證的經典領導力模型
02提供立體的領導力評估工具組合
從動機、特質、行為、效能層面衡量領導力，提供立體的、多維度的準確認知。
1）工作動機測評
2 )?高層領導力測評
3 ) 管理人員綜合測評
4 )?領導效能評估
03配套反饋服務和豐富的發展資源
開展評估結果反饋服務，發掘改進動力，引導領導者明確現狀與目標的差距，豐富的發展資源有效輔助領導者的改進之旅。
1）團隊報告解讀服務
2）一對一評估結果輔導
3）針對每一條領導力素質的發展資源，包括反思問題，行動建議，榜樣學習，推薦閱讀
04在線實施領導力發展計劃
領導者及其上級共同制定發展目標，擬定發展任務，在線追蹤發展進度，實時互動反饋，保障上級主管參與度和發展計劃執行。
來源：復興集團