日本成人动漫在线_夜夜精品视频一区二区_男女激情视频在线观看_韩国日本免费观看_中国新婚之夜a级黄_亚洲国产黄

  • <samp id="qcegm"><bdo id="qcegm"></bdo></samp>
      • <samp id="qcegm"></samp>
      • <kbd id="qcegm"><bdo id="qcegm"></bdo></kbd>

        新聞資訊

        NEWS

        公司新聞
        行業新聞

        HR轉型,看完這六大方向再說??!

        小U說
        HR轉型的話題不斷。市場上的坑畢竟是有限的,部分HR轉型勢在必行。根據近年接觸和了解的眾多HR中成功轉型的案例,總結了六大方向,與大家分享!
        方向一 HRD-企業運營高管

        這類轉型是比較正常和常見的,HRD再晉升肯定是要做企業的運營管理的(企業副總/總經理),當然一些大企業有HVP,但一直延續角色到退休的好像不多。

        【案例】

        1.張總是一家食品集團HRD,兩年間從HRD-HVP-集團總裁,連續兩級跳,也順利實現職業的轉型。


        2.毛總是一家連鎖公司HRD,前不久向我透露說原東家老板邀請她到公司任HRD兼電商運營總監(在企業原職務HRM)。

         

        【分析總結】


        1.都是在企業內完成轉型的,而不是通過跳槽(可見想通過跳槽實現職業轉換沒那么容易)。


        2.都受老板信任(這里指忠誠度和工作能力的雙重信任)。


        3.都對工作很投入敬業(對加班有怨言的自動繞開)。


        4.工作能力確實都很強(否則即使一時受老板信任晉升,早晚也會黯然離場的)。


        方向二 HRD-創業


        創業分兩種情況,一種是與人力資源相關的如管理咨詢公司,這比較多見,另一種是非人力資源的。
         

        【案例】


        1.創建管理咨詢公司


        馬總原在深圳中國最大移動通訊之一的某集團先后擔任HRM-總助,后來回二線城市老家,在當地一家最大的地產公司任HRD,半年后辭職創立一家管理培訓公司。


        劉總在一家上市公司任職HRD,在當地圈內頗有名氣,后辭職創立一家管理咨詢公司。
         
        2.創建非人力資源相關的公司


        李善友原搜狐HRD,后辭職創業土豆網,這是與原從事行業有關的。

        呂總原是一家企業HRM,在圈內人脈很廣,后辭職開店賣紅酒,利用原有HR資源與企業合作,生意不錯。
         

        【分析總結】


        不管是創建管理咨詢公司還是非人力資源行業,都有一個共同點:那就是原工作背景好,業內有一定影響力,人脈資源豐富。


        不同的是,創建管理咨詢公司,更需要個人的專業度和影響力,創建非人力資源公司,則在于超強的感知、學習以及耐壓能力。
         

        方向三 HR-HR第三方


        這類也比較常見,如獵頭、專職培訓師、管理咨詢顧問等。


        【案例】


        獵頭:王先生,原企業HR,后轉行到當地最大一家獵頭公司做制造行業的獵頭顧問,開始4個月沒出一單,后來逐漸專注于民用飛機行業,業績開始提升,一年后成為制造組業績最好的顧問。
         

        專職培訓師:柳老師,原企業培訓經理,后計劃做專職培訓師,于是通過分析確定個人成長方向的,后通過培訓認識業內知名培訓公司老板,也是業內培訓師大咖,然后學習了這位老師的認證課程并加入公司成為一名專職培訓師。


        管理咨詢顧問:李老師,原上市企業HRM,后進入民企做HRD,然后與北京某管理咨詢公司分公司簽約全職顧問,專做企業績效、股權激勵方向的咨詢案。
         

        【分析總結】


        HR成功轉型為第三方,最主要一個是角色的轉變,另外就是一定轉自己喜歡且擅長的方向。并且都需要進行包裝,所以最好是行業資深人物,最好是有名企、高學歷、多職業認證經歷。


        方向四 傳統行業HR-新興行業HR


        現在很多傳統企業日子很難過,拖欠工資很常見,HR想轉到新興行業的不在少數,但往往很多企業招聘都有行業限制,怎么辦?
         

        【案例】


        吳總,原上市生產企業HRD,后經獵頭推薦到某互聯網創業公司做HRD。原因在于原公司有電商業務部門且兼任電商部門負責人,以及有上市公司上市操作經驗(此互聯網公司也有上市計劃)。


        楊經理,原上市生產企業HRM,后跳槽至一家檢測類IT行業公司任HRM,幾個月后適逢另外一家大型傳統企業轉型互聯網公司大肆招聘,通過應聘進入該企業任職HRM。
         

        【分析總結】


        1.最好在原企業有過電商工作經歷,不一定負責主導,有參與就會考慮。


        2.通過彎道曲線救國,先轉到相近行業,再轉,這樣給企業感覺行業跨度不至于太大。


        3.有時候還需要些運氣,要么企業老板沒那么在乎行業差異,要么就是企業崗位需求迫切。


        方向五 HR-非HR職業


        1.與HR有聯系的非HR工作


        比如李經理,原一直在企業做HRM,后到獵頭公司專注做HR崗位,后躋身新媒體行業負責訂閱號內容運營。這就是基于以往資深HR經驗+資深文字寫手,實現的轉型。

         
        2.與HR無聯系的職業轉型


        張總,原大型企業HRD,后來通過朋友介紹進入一家金融投資公司做投資總監,之所以能夠轉做投資,是基于以前有在企業主導過企業的投資并購經歷。

         

        【分析總結】


        我們看到,這兩個方向的轉型案例,要么是與HR有連接點,要么是有原來公司其他相關工作閱歷,所以有句話我一直視作真言:任何事物間都是有連接點的。(喬布斯做蘋果成功的原因也與以前在學校學美術有關噢)


        方向六 工作模式轉型


        你也可以選擇不轉行不轉業,依然在原崗位上積極探索新興高效的工作模式轉型,如時下熱門的向HRBP轉型。一方面可以打造個人圈內影響力,另一方面通過提升HR專業能力,更加貼近業務,成為業務的合作伙伴,以此來提升個人及HR價值,提高話語權。


        【案例】


        李總,著名民營企業HRD,通過經常參加HR活動,分享演講,并與電臺合作做職業類節目,建立自己的微信自媒體,通過1年左右時間,成為當地HR圈知名人物,擁有大量粉絲,后成功跳槽至另一家大型企業做HRD,年薪提升了不少。


        禹總,著名地產企業HRD,緊貼業務部門需求,經常與業務負責人溝通,有困難一起想辦法解決,并高效率完成,后來成為公司事業合伙人。
         

        【分析總結】


        1.想要地位穩,起碼得有一方面突出的價值,要么讓老板感覺你很有能力,要么讓老板看見你很有能力,只要結果一樣,只不過一個是聽你業內名聲,另一個是看你實際工作表現。


        2.強調下,影響力和能力兩個都要兼顧,只不過要某個方面更加突出才是。

        以上六大轉型方向,僅是粗略總結,并非全部轉型方向,HR小伙伴不要被此所限,權做參考借鑒,相信HR轉型會創造更多就業的可能性!

        圖片來源:張帥

        內容來源:《HR視界》

        轉載:廣西人力資源網(ID:gxrlzyw)

        精
        彩
        推
        薦

        1. 優學云測評推出培訓機構個性化教學解決方案

        2. 優學云測評推出中小學校個性化教學解決方案

        3. 優學云測評推出招生平臺流量提升方案

        4. 優學云測評推出企業人才發展平臺解決方案——人才庫管理

        5. 優學云測評幫助個性化教育成為現實

        優學云測評精選的每一篇文章都會注明來源和作者(除非找不到),文章版權歸原作者所有,若有侵犯權益,請聯系我們刪除。本文所述內容僅代表作者觀點,不代表優學云測評立場。對于本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、準確性和合法性本公眾號不作任何保證或承諾。


        感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

        日本成人动漫在线|夜夜精品视频一区二区|男女激情视频在线观看|韩国日本免费观看|中国新婚之夜a级黄|亚洲国产黄
        www.中出 黄色自拍网 国产另类在线观看 欧美艳星videos 弄品性videossex高清 黄色www视频网站 vk在线 久久av青久久久av三区三区 中文字幕乱码日韩 日韩欧美一本 欧美日韩二三区 少妇出轨精品中出一区二区 欧美经典一区 av免费黄色
        主站蜘蛛池模板: 91久久伊人 | 日本高清www视频在线观看 | 欧美特黄三级成人 | jⅰzz亚洲 | 日本中文一二区有码在线 | 欧美风韵犹存hd | 久操网在线观看 | 亚洲综合图片小说 | 未禁18成禁人免费无遮挡 | www.在线看| 欧美一级欧美一级高清 | 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 亚洲精品国产精品久久清纯直播 | 精品国产一区二区AV麻豆不卡 | 少妇仑乱A毛片 | 足疗店女技师按摩毛片 | 欧美性猛交xxxx乱大交91 | 日韩精品3 | 国产99视频精品免费视频36 | 浪漫樱花动漫观看免费视频 | 亚洲国产97 | 先锋av资源在线 | 午夜激情成人网 | 色屁屁www影院免费观看软件 | 亚洲最快最全在线视频 | 白白在线观看 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看 | 射精专区一区二区朝鲜 | 少妇高潮惨叫久久久久久 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 美丽的姑娘正版在线观看 | 欧美日本韩国国产 | 日韩一区二区三区在线看 | 在线视频免费播放 | 短文合集高h肉汁bl 日韩激情无码激情A片免费软件 | 一道本视频在线 | 国产亚洲精久久久久久 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 人人草视频在线观看 | 漂亮的保姆完整中文字幕版hd |
          • <button id="me2u0"></button><kbd id="me2u0"><fieldset id="me2u0"></fieldset></kbd>
            <abbr id="me2u0"><blockquote id="me2u0"></blockquote></abbr>
                          <center id="me2u0"><li id="me2u0"></li></center>
                          <center id="me2u0"><pre id="me2u0"></pre></center>
                          • <samp id="me2u0"></samp>
                            <kbd id="me2u0"><tfoot id="me2u0"></tfoot></kbd>