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              在線教育風口下,傳統教育培訓行業存在哪些“坑”

              小U說
              數據顯示,2015年我國教育培訓行業的市場規模達16600億元,教育培訓行業成為21世紀最朝陽產業之一。盡管大量培訓機構快速擴張,行業規模不斷擴大,但依舊亂象叢生,名師難求、高額收費、質量難保、模式僵化、效率低下、名師難存、誠信缺失等問題,演變為困擾行業發展的“七宗罪”。
              教育培訓行業“七宗罪”

              問題一:名師難求

              一些教育機構將剛畢業的大學生進行速成培訓之后,就對外包裝成名師進行招生,學生上課后才發現所謂的10多年授課經驗的名師,實際上只有20多歲。教育機構對于老師的過度包裝,導致“名師真假難辨”,行業中真正的名師稀缺難求。

              問題二:高額收費

              上海一知名培訓機構,一小時課時費高達800塊,而學生私下聯系同一位老師講課只需200塊。這種利用消費者與教育機構信息不對稱來謀取暴利的事件,在教育培訓行業非常普遍,導致的結果是學生為機構的品牌買單,并不是為老師的授課質量買單。

              問題三:質量難保

              由于機構一味追逐商業利潤,忽視教學過程、教學條件等質量因素,如:課程設計不合理,缺乏創新,內容東拼西湊,同質化嚴重等。網上報道稱,有的老師為了黏住學生,段子笑話一起上,胡編教學案例。最終導致教學質量難以保證,教學效果更是難以評估。

              羅永浩就曾經公開講過,機構老師為了讓學生評高分,在最后一節課上給學生講自己的受挫的感情史,以博得學生的同情,最后就可以拿到一個不錯的評分,這在機構內部是一個公開的秘密。

              問題四:模式僵化

              近年來,英國的雅思和美國的SAT大面積取消中國考生的成績,官方給出的答復是因為成績雷同,有作弊嫌疑。實際上,這正是由于統一的教材、流水線式的教學,讓老師成為流水線上的工人,教學過程及課程內容死板僵化所導致。不少教育專家認為,教學機構的投機取巧更令中國學生的誠信遭到了質疑。

              問題五:效率低下

              當前的教育培訓行業仍以線下授課為主,老師和學生都需要耗費大量的時間成本和交通成本,同時授課范圍和學生人數有限,效率極低。比如高考前,學生對名師輔導的需求直線上升,但是名師只能給一小部分同學授課,無法滿足大部分學生的需求。

              問題六:名師難存

              為了追求利潤最大化,防止被名師綁架,多數教育培訓機構都會采用一套標準化、流程化教學模式。據記者了解,有些培訓機構推出六對一模式,咨詢師、學管師、心理輔導師等六個老師服務一個學生,主要目的是弱化老師的個人價值。在這種模式下,老師的成長受限、發展受阻,個人價值被降到最低,機構可以降低由老師流失帶來的風險。

              問題七:誠信缺失

              由于機構跑路、保過班、提分班等引發的家長起訴的案例頻繁見諸報端。據消費者網在線投訴平臺統計,找不到投訴主體或收錢后跑路的投訴,占到教育培訓類消費者投訴總數的29.79%。此外,投訴交錢后退費難的占27.66%,投訴培訓效果與宣傳不符的占23.40%,投訴擅自改變上課地點的占12.77%,其他的占6.38%。今年5月份,震驚全國的聚智堂跑路事件,更是讓整個行業陷入信任危機。

              教育培訓還有哪些想象空間?

              面對種種弊端,傳統教育培訓行業亟需一場變革,來洗刷這無法遮掩的“七宗罪”。如何針對這些問題,提出可行性的解決方案,讓教育回歸本質和根源,是每一個行業從業者應該去思考和解決的問題。

              對老師來講,“名師+直播”的模式或許可以讓老師回歸教學核心地位,激發教師的教學熱情,形成新鮮多樣、個性化的教學風格,老師的講課能力、收入水平、個人影響力等也會隨之提升,從而為老師提供更廣闊的發展空間,幫助老師實現價值最大化。

              對學生來講,“名師+直播”能夠優化傳統教育場景下的教學體驗,而其豐富的課程內容、有趣的互動形式,可以有效提高學習的積極性和效率。同時,家長也可以通過直播平臺,對孩子的聽課情況進行透明化監督。

              圖片來源:網絡

              內容來源:重慶晚報

              轉載:中教新媒(ID:zhjmedia)

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