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目前為止，江蘇確定轉型為“應用型”的本科院校已經接近50所，不過，雖然目標定了，但部分學校離“應用型”還有不小距離。
我省近50所高校積極轉型“應用型”，但在產學研融合發展中遭遇“痛點”——本科高校轉型，機遇挑戰并存
到2022年，一大批普通本科高等學校向應用型轉變。日前公布的《國家職業教育改革實施方案》中，“本科高校轉型”再次引起社會的高度關注。記者了解到，到目前為止，江蘇確定轉型為“應用型”的本科院校已經接近50所，不過，雖然目標定了，但部分學校離“應用型”還有不小距離。
已有近50所高校明確定位“應用型”
早在2014年教育部就曾表示，我國普通高等院校共1200所左右，要督促其中600多所地方本科高校向應用技術、職業教育類型轉變。
為什么要轉型，和這些院校的定位模糊有關。南京工程學院黨委書記史國君說，“985”“211”高校的定位、高等職業學校的定位還算比較清晰，一個是培養研究型人才，一個是培養高素質的技術人才。而處于這兩者中間的地方本科院校，定位最不清楚。
“轉型是學校獲得差異化發展的唯一出路?！蹦暇┮凰毩⒃盒Ｔ洪L介紹，從“985”“211”到“雙一流”高校建設，能夠得到政策支持的高校終究是少數。資金不足、生源吸引力不高，學校領導頭疼、教師抱怨，這一系列問題讓一些本科院校發展陷入尷尬。
省教育廳高教處副處長徐慶介紹，到目前為止，我省已經有接近50所高校將自己定位為“應用技術型”，一類是所有的獨立學院，一類是2000年以后新建的高校，還有一類是上世紀90年代成立的面向地方的本科高校。
部分高校缺師資缺實踐基地，轉型尚未啟動
據介紹，“應用型高校”的顯著特征是培養的人才要能滿足經濟產業發展升級的需求，具有必需的基礎理論、基本知識，還要具有創新創業精神和高水平的實踐能力。
南京曉莊學院教務處處長陳維維說，在定位為“教師教育特色的應用型高水平大學”后，該校在專業建設、課程體系改革方面做了很多改革?！拔覀円髱煼渡纫姓軐W、史學、心理學等人文素養，會運用AI、互聯網等先進技術進行教學，還要有國際視野，鼓勵學生本科階段就出國交流。”她說，他們還建了“人工智能+教育”“基礎教育資源網絡化”兩個省級工程中心，以培養學生適應未來智能化教學變革的需求。
定位為“培養高級應用型人才”的金陵科技學院舉例，該校將專業學習與區域產業對接，形成了“學科+行業”“專業+產業”的創業型專業學習方向，同時，拓寬專業口徑，推進多學科交叉滲透的人才培養機制，專門成立了5個“創客虛擬班”。學校創新創業課程“全程化”，“大一培養創業意識，大二塑造創業精神，大三訓練創業能力，大四積累創業經歷”，逐步提升學生的創新創業能力。
不過，也有學校坦陳，雖然貼上了“應用型高?！钡臉撕?，但學校在人才培養過程中并沒有什么實質性的改變?！霸鰪妼W生的實踐能力，需要學校在實驗室、實訓基地大量投入，一些學校尤其是民辦高校從辦學成本考慮，目前在這方面基本沒有什么動作?！币晃华毩W院的負責人說，而且，學校的很多師資來源于以前母體學校，理論有余、實踐能力不足。
轉型遇到“痛點”，企業產業合作難深入
采訪中記者了解到，一些已經積極轉型的高校在發展中遭遇到“痛點”。
“比如‘兩張皮’，應用型人才培養與行業產業需求不對應；‘一頭熱’，學校熱、產業冷，應用型大學產學研深度融合的整體性體制設計、協同共進的工作機制尚未真正形成；‘深入難’，應用型大學與政府、產業的合作停留在淺層次、松散型、低水平狀態，深度融合的模式尚未形成。”史國君舉例。
徐慶認為，“應用型高?！钡慕ㄔO還缺少相應的評價體系。比如當前的高校評價體系比較單一，主要看發表了多少論文、有多少優勢學科等，想要通過“應用型高校”建設的成果升格“大學”或者申請碩士點，沒有體系支持。
史國君建議，政府部門可以采取發放“實習券”等措施，將應用型大學學生赴企業實習實踐納入公共服務體系，激發企業接收實習生的積極性，提高人才培養與產業需求的匹配度。
“支持企業深度參與應用型大學的人才培育，結合區域經濟社會發展實際，以工程技術創新、成果應用轉化為核心，推動企業在應用型大學內建立一批產業技術研究院，構建‘人才互聘、平臺共建、項目共研、成果共享’的協同創新機制。探索建立應用型大學與企業間的人員互通機制，打破編制、待遇壁壘，使應用型大學能夠從企業、科研院所引進高水平人才?！彼ㄗh。
部分高校還建議，國家相關部門在盡快出臺應用型大學評價體系的同時，還可嘗試在辦學實力強、社會聲譽好的應用型大學增設專業學位研究生培養點，或者允許此類大學與企業聯合培養研究生。